“工會的關愛真是令人暖心，消除了我在一線工作時的后顧之憂�！�4月7日，正在抗疫一線執勤的威海市公安局特警支隊特勤大隊輔警雷鵬飛收到威海市總工會的3000元慰問金后，特地向工會工作人員發來微信表示感謝。

　　3月8日，山東省威海突發疫情，雷鵬飛連夜歸隊投入疫情防控一線。10日，正在執勤的雷鵬飛收到噩耗，父親被查出患有甲狀腺癌，手術和后續治療費用預計需要3萬余元，這對雷鵬飛家是一筆不小的負擔。單位工會及時將他的困難反映給威海市總工會，這才有了開頭的暖心一幕。

　　職工冷暖時刻牽掛心頭。威海疫情發生后，威海市總工會迅速下發《關于做好疫情防控期間職工生活保障和關愛服務工作的通知》以及《關于做好應對疫情影響助力市場主體恢復發展有關工作的通知》，組織全市各級工會組織充分發揮職能，主動作為，關心關愛職工，助企業紓困解難，用“六大保障”展現出有力的抗疫“工”力量。

　　送人員保障。疫情發生后，威海市總工會迅速組織全市500余名工會干部下沉到鎮街社區，實行24小時值班值守，開展防疫政策宣傳，組織核酸檢測，落實防疫措施，配送生活物資等，助力社區人員開展疫情防控。

　　送物資保障。3月13日，威海市總工會緊急下撥140萬元疫情防控專項資金，用于慰問疫情防控一線工作人員，為保障居民生活物資、疫情防控物資生產供應的企業和職工，以及因疫情影響導致基本生活困難的職工等。

　　送關愛保障。威海各級工會組織加大線上工作力度，持續摸排掌握抗疫一線部門、企業及職工需求，逐戶落實建檔在冊的困難職工家庭情況，把受疫情影響導致基本生活困難的職工及時納入到工會幫扶體系，做到“應幫盡幫、一個不落”；結合疫情需要，開放124個戶外勞動者服務站點，為抗疫一線人員提供貼心服務。

　　送心理保障。對居家“靜止”職工，威海市總工會創新職工心理服務方式，變“線下”服務為“線上”服務，通過開設線上心理課程，開通24小時線上心理服務熱線，制作心理微視頻等方式，為職工提供心理支持、心理疏導、危機干預等服務。目前，全市共組織9場線上心理講座，錄制了17期心理知識小視頻，服務職工 2.5萬余人次。

　　送生產保障。依據有關政策，全額返還符合條件小微企業的工會經費，并加大援企穩崗工作力度，開展就業創業扶持，向有需求的職工提供免費技能培訓和創業扶持；根據疫情防控要求，在全市企業和重點項目中廣泛開展勞動競賽，依托威海工匠學院等平臺開展職工技能提升和創新創效競賽，持續深化群眾性安全生產，助力企業復工復產。

　　送權益保障。疫情期間，持續暢通職工訴求表達渠道，為職工提供24小時線上法律援助；支持和指導受疫情影響較大、生產經營出現困難的企業和行業開展工資集體協商，保障職工合法權益，促進勞動關系和諧穩定。（夏麗萍）