原標題：吳忠市“一函兩書”讓四季要約“動起來”
近日，市總工會以“一函兩書”監督機制為抓手，推動工資集體協商“四季要約”行動，將集體協商工作做實做細。
為構建和諧穩定的勞動關系，助力提升職工生活品質，依法維護職工合法權益，市總工會進一步做實做細“一函兩書”工作機制，以提示抓好工資集體協商制度建制、以監督促進工資專項集體合同履約、以指導規范企業依法開展工資集體協商，努力實現建制擴面與提質增效的“雙豐收”�！�2022年全市已建會企業工資集體協商制度建制率要達到95%以上，培樹區域性（行業性）工資集體協商品牌不少于40個，打造工資集體協商樣板不少于10個�！笔锌偣䴔嘁姹Ｕ喜控撠熑送跗颊f。
開展工資集體協商是解決職工急難愁盼問題的重要舉措，也是構建和諧穩定勞動關系的重要內容。為此，市總工會在提高工資集體協商精細化、精準化、實效化上下功夫。從事工資集體協商的基層工會干部以“一函兩書”讓四季要約“動起來”。截至目前，共發放要約提示函208份，整改意見書8份，摸清應建立工資集體協商機制的企業793家、區域28個、行業26個，覆蓋職工6.9萬人。（記者 丁寶萍）
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